企业文化对手机企业的发展方向能起到什么作用？移动互联网终端发展10年多来，对这个问题没有正确的答案，或者在资本、技术、市长/市场热潮中感兴趣的人不多。(威廉莎士比亚、温斯顿、移动、移动、移动、移动、移动、移动、移动、移动。

进入2020年代，市长/市场竞争进入相对稳定的状态，可能需要关注不太受关注的企业文化如何影响手机企业发展和产业竞争。

总结2019年，经历市长/市场形象转换的vivo或可以观察到的直接事例，在此分析vivo，试图为业界提供参考和对照。

品牌及产品扩张：“事先计划好的”顺势疗法？

自2018年2月vivoApEX推出以来，vivo在消费者和行业观察人士的心目中，将“线下店铺多，手机畅销”的品牌认知与“技术革新”相结合，引发颠覆性的市场认知转换，不断刷新公众对vivo的旧印象。

到2019年，vivo在技术创新方面的大动作将变得更加频繁，公司大胆突破的商标曝光将完全建立，vivo被科技创新束缚的各种动作从一开始就被目前的习惯逐渐吓了一跳。

2019年1月，ApEX2019直接放弃了手机的一般外观设计理念。主体没有孔，也没有按钮。

3月，vivo推出了面向互联网、发热极客的子品牌iQOO，并发布了第一款产品。

6月末，vivo子品牌首个商用5G手机iQOO5G版问世，支持业界首个5G高速网络。

今年12月，在人民网“2019质量发展首脑论坛”及“第16届人民先公形象”活动中，以实体店和庞大销售而闻名的品牌vivo荣获“2019年匠心品牌奖”，NEX 35G荣获“2019年匠心产品奖”。