在体验2017年超市投资团队之后,今年似乎是新零售业爆炸的一年。
天猫店,京东便利店等品牌便利店迅速扩大,即使是小部门也没有放过,京东每周甚至会喊出1000家新店。小米也纠结于发明了“新零售”,而且从小米家中,小米还有两条腿加速了店面。
Box Horse Fresh等新鲜超市和白果园等水果超市也依靠资本走新的扩张之路。莲溪茶,福临咖啡等类别已开始迅速扩大。
特别是运气咖啡,春节刚刚发布消息,开了一家大型商店,还想把咖啡店转移到国内,用星巴克抢占土地!
一个月内开设了500家商店,他们都是需要一定规模装饰的精品店。这也是天猫商店京东便利店的先睹为快。因此,最近小新公司在楼下收到了瑞迅咖啡的传单。
这一次,就像2015年的O2O潮流一样。
用标题的技巧制作咖啡,流量变得越来越贵
从2015年年中首都冬季开始,大量的自制洗车和洗衣公司倒闭,O2O和互联网+概念有一种被隔夜消灭的错觉。甚至一些现场项目在第二年逐渐被市场淘汰。
但是,随着网上流量红利的枯竭,“脱离现实”,市场回归线下的风,追求高效率和优秀体验的“新零售”已成为全球新的热情。倒下一半的O2O转身打扮起来站起来。
然而,这次资本市场并没有那么多的热钱,特别是在多年前未完成的无人货架之后,首都更加谨慎,而且类别扩张并没有像2015年那样疯狂。
能够以最低成本获得流量是所有互联网公司的首要任务。因此,只有在新一轮的网络汽车销售和近战之后,只有当大规模的频道下沉时,在直播中才会有很多有趣的问题。
去年突然出现的净红色商店的浪潮也在线下交通的考验,而茶叶也是类似的例行公事。 Xicha今年也开始在全国开设专卖店,但每月10家店的速度对瑞星咖啡确实没有影响。
瑞福咖啡的推广方式也类似于有趣的头包装在一起的方式,注册送一杯咖啡,邀请朋友成为新用户,然后送一杯咖啡。买二送一,买五送五等等。
最重要的是,他和Box Horse一样:他只能在应用程序中付款!不接受现金付款。可以说,所有股息都是为了将用户转化为优质客户。
然而,在最后一点,工商管理部门已要求Box Ma提供现金支付服务。瑞兴咖啡的时间窗口不多。
张振堂代言瑞迅咖啡
当然,瑞星咖啡也使用了其他公司不敢随意使用的名人代言模式。张振堂的两位明星代言广告不仅出现在瑞星咖啡店内外,还出现在各种电梯广告地道上。
我不得不说这家公司非常大胆。
互联网的最大门槛不是高端服务
说起瑞星咖啡,你不得不提另一种咖啡。
甚至咖啡也是以瑞兴咖啡开始的新咖啡品牌。这两款咖啡的价格都在20元左右,位于麦当劳和星巴克的中间。然而,与瑞星不同的是,即使在推出自有品牌咖啡之前,咖啡也率先实践了自己的外卖团队。
即使是开始时的咖啡模式也有些令人困惑。用户通过咖啡应用程序订购后,即使咖啡快递员也会在星巴克制作副本然后打包。然后我开了店,推出了自己的咖啡品牌。
连咖啡
瑞星咖啡高高举起,从汤唯作为发言人开始,然后将分销业务外包给顺丰,并逐步推出自己的快递团队。
两者之间的比较,谁的策略更好,仍然不确定。但至少瑞星把这个小小的新名字放进了包里。甚至咖啡也是在2012年开始的。2016年,它开始测试自己的咖啡品牌。在中间,它已转向今天的结果。
瑞迅咖啡由UCAR董事钱智亚创立,成立于去年。 10亿元的风险投资也是UCAR董事长兼首席执行官陆正尧的投资和贷款。
从喜茶到瑞兴咖啡,2017年出现了如此多的饮料品牌,而在首都背后是垂直饮料行业新零售业务的精心布局。
不同于新鲜的高频快速移动产品,如奶茶咖啡等饮料类别包含很多社交场景。无论是恋爱中的年轻用户还是工作场所的白领或者是商场的老将,这都是一大财富。因此,咖啡也可以占据新的零售类别。
饮料店可以配备棋盘游戏厅的功能。咖啡店成为企业孵化器的情况并不少见。茶馆里到处都是老司机。由于这些不同的需求,各种饮料店不再仅仅是出售单一饮料的地方。许多顾客想要度过一个高端而优雅的环境,而星巴克也被称为“卖杯”。这些可能是垂直饮料受到新零售商青睐的核心原因。
但是,如何将这些附加价值转化为未来的高质量流量成为一个问题。毕竟,专业孵化器共享办公室这么多年,服务质量没有太大提高。
每个餐饮老板都希望将自己的店面转变为高端俱乐部,但最终它已成为一个高端的消费俱乐部。新的互联网零售业从这种想法中削减了一些流量并不罕见。
只有所谓的线下高端俱乐部市场一直比较稳定,并且追求个性化服务。互联网的标准化,高效率,快速时尚风格以及漫长的演进过程需要反复试验。
结论从无人货架,便利店和新鲜超市的组合发展到今年综合超市,新鲜超市和咖啡店的模式。新零售是一种在驾驶时改变发动机的方法。良心。
但是怎么说这也是一个万亿的市场,没有人可以在试错上多花钱。
互联网总是有自己的界限,即使你添加了一个新的零售概念,你仍然有一些你不能做的事情。
对于线下市场,互联网的病毒式营销营销是一件好事,但不是离线服务的核心。用户的在线消费者需求不是参与营销活动,而是参与细微差别的服务。
为此,最初在传统企业中使用的管理理论就派上用场了。营销推广能力决定了新零售业务的扩张速度,但管理能力确实决定了企业的规模。
新零售的管理瓶颈在哪里?这可能是关注的焦点。